PRESTATION D’ACCOMPAGNEMENT AU RECRUTEMENT ET A L’EVALUATION DES CANDIDATS

En bref

Il s'agit de réaliser des prestations d'accompagnement au recrutement et à l'évaluation des candidats sur Angers. Le marché comprend des activités pour les fonctions employés, cadres, managériales ainsi que des tests d'évaluation. La durée d'exécution est fixée à 48 mois.

À la portée d'une TPE / PME ? Accessible aux TPE / PME

• Procédure adaptée : l'acheteur fixe lui-même des exigences proportionnées au marché.
• Marché découpé en 3 lots : vous pouvez ne répondre qu'au vôtre.

Indication calculée à partir de l'avis (déclaration de l'acheteur, procédure, lots, montant) : elle vous aide à trier, mais seul le règlement de la consultation fixe les conditions de participation.

Lots (3)

En bleu, les lots qui relèvent d'un métier suivi par Veillo. Indiquez votre métier pour voir d'un coup d'œil ceux qui vous concernent.

• Recrutement des fonctions employés/cadres Audit, conseil — 80 000 € HT
• Recrutement des fonctions managériales Audit, conseil — 80 000 € HT
• Test de recrutement et d’évaluation Audit, conseil — 100 000 € HT

Pièces à fournir

Citées dans l'avis :

• CA des trois dernières années

Pièces habituellement demandées pour un marché public :

• Lettre de candidature et déclaration du candidat (DC1, DC2) ou DUME
• Attestations de régularité fiscale et sociale (URSSAF) de moins de 6 mois
• Extrait Kbis ou inscription au répertoire des métiers de moins de 3 mois
• Attestations d'assurance : responsabilité civile professionnelle et décennale pour les travaux
• Références de chantiers similaires et qualifications (Qualibat, Qualifelec, RGE…) si demandées
• Acte d'engagement, mémoire technique et bordereau des prix, selon le règlement de la consultation